Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), dijitalleşme ve yeşil dönüşümün işgücüne etkilerini tartışmak için önemli bir etkinliğe imza attı. “Yaratıcı Yıkım Sürecinde İzmir” başlıklı Think Tank çalışması kapsamında düzenlenen seminerde, işgücü piyasasının geleceği masaya yatırıldı.
BAŞKAN ÖZHELVACI: SADECE STK DEĞİL, AKIL MERKEZİYİZ
Açılış konuşmasını yapan EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı Kaan Özhelvacı, derneğin 35 yıllık yolculuğunda artık bir düşünce kuruluşu kimliği kazandığını vurguladı. Özhelvacı, “Sadece bugünü değil, yarını da dert ediniyoruz. Bilimsel veri üreterek bölgesel kalkınmaya katkı sunuyoruz” dedi.
YARATICI YIKIM FIRSAT MI, TEHDİT Mİ?
Joseph Schumpeter’in kavramına değinen Özhelvacı, yaratıcı yıkımın doğru yönetildiğinde ekonomik yenilenmenin motoru olduğunu söyledi. Eski ve verimsiz yapıların yerini dinamik sistemlerin alacağını belirten Başkan, bu süreci İzmir için stratejik sıçrama fırsatı olarak gördüklerini ifade etti.
YAPAY ZEKA VE ÜÇÜZ DÖNÜŞÜM
Etkinlikte yapay zeka, otomasyon ve yeşil dönüşümün işgücü becerilerini nasıl değiştirdiği ele alındı. Özhelvacı, teknolojik dönüşümün üretim biçimlerinin yanı sıra rekabet stratejilerini de kökten değiştirdiğini vurguladı. İzmir’e özel Beceri Açığı Endeksi ve İşgücü Fırsat Atlası hazırlandığını duyurdu.
“EV GENÇLERİ” HEDEFTE
NEET olarak tanımlanan “ev gençleri”nin yeni ekonomiye kazandırılmasının kritik olduğunu belirten Özhelvacı, İzmir’i yeniden beceri kazandırma üssüne dönüştürmeyi hedeflediklerini söyledi. Akademi ve iş dünyası iş birliğiyle hazırlanan rapor, İzmir’in gelecek istihdam haritasına ışık tutacak.
